Архив блога

Автор:Руководитель

Кадровые тенденции 2023-2024

В последнее время на рынке труда прослеживаются явные тенденции к росту спроса на специалистов рабочих профессий , соответственно, имеет место заметный рост зарплат в этой сфере.
Данная тенденция связана, прежде всего, с большим объёмом госзаказа в сфере гражданского строительства — ремонтируются социальные и коммерческие объекты, строятся новые.
Наша компания не стоит в стороне происходящих процессов, мы следим за тенденциями, участвуем в строительных проектах, увеличиваем штат работников, зарплаты, проводим профессиональную подготовку сотрудников.

В связи с возросшими объемами работ, карьерным ростом сотрудников, мы регулярно рассматриваем резюме профильных специалистов: электромонтажников, инженерно-технических работников, прорабов и бригадиров. Наши вакансии можно найти на популярных площадках по поиску сотрудников.

Автор:Руководитель

Дополнительное профессиональное образование

Наши сотрудники своевременно проходят необходимую профессиональную подготовку и получают дополнительное профессиональное образование в соответcтвии с актуальными требованиями.

В частности, Постановление Правительства РФ от 28.07.2020 N 1128 (ред. от 20.12.2022) «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений» требует в штате компании наличие сотрудника имеющего высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Пожарная безопасность».

Автор:Руководитель

Новости госзакупок в 2022 году

С момента своего создания компания «КОВЧЕГ» одним из своих приоритетов считает работу с государственными и муниципальными заказчиками по 44-ФЗ и 223-Ф3 с использованием функционалов электронных торговых площадок. Государство – самый стабильный потребитель наших профильных услуг, мы стараемся наращивать объем работ с государственными и муниципальными заказчиками. Поэтому, нам приходится внимательно следить за постоянными изменениями в сфере госзакупок. Например, только в этом году законодательство в данной сфере претерпело следующие основные изменения, касающиеся нашей области работы:

  1. С 1 октября 2022 года утверждены формы независимых гарантий
  2. С 2 августа 2022 года стало больше оснований для увеличения цены строительных контрактов, которые иначе невозможно исполнить
  3. С 1 июля 2022 года все заказчики переходят на оплату контрактов в срок не более 7 рабочих дней
  4. С 1 июля 2022 года упростили процедуру одностороннего расторжения контракта
  5. 1 июля 2022 года увеличили перечень оснований для включения поставщика в РНП
  6. С 1 июля 2022 года документооборот по поводу нарушений условий контракта в ряде случаев нужно вести через ЕИС
  7. С 27 июня 2022 года действуют обновленные перечни товаров с условиями допуска в рамках нацрежима
  8. С 10 июня 2022 года смягчили требования к предельным ценам в рамках нормирования госзакупок
  9. С 26 мая 2022 года государственные вузы и научные организации могут проводить без ограничений электронные запросы котировок определенных товаров
  10. С 1 мая 2022 года действуют сокращенные сроки оплаты контрактов для части заказчиков
  11. С 18 апреля 2022 года можно изменить некоторые условия строительных контрактов
  12. 16 апреля 2022 года смягчили требования к обеспечению исполнения контрактов
  13. 16 апреля 2022 года установили послабления для заказчиков, которые подпали под санкции или ограничения
  14. 16 апреля 2022 года изменили правила определения и обоснования НМЦК
  15. 16 апреля 2022 года увеличили некоторые процедурные сроки
  16. С 16 апреля 2022 года сократили срок для включения в реестр контрактов информации о приемке при закупках у единственного поставщика
  17. С 1 апреля 2022 года участники электронных закупок не обязаны включать в заявку ИНН руководителей и контролирующих лиц
  18. С 1 апреля 2022 года обращение о включении поставщика в РНП нужно направлять через ЕИС
  19. С 30 марта 2022 года госзаказчики устанавливают повышенные авансы при некоторых госзакупках
  20. С 26 марта 2022 года при расчете объема закупок у СМП и СОНКО не учитывают контракты на лекарства и медизделия
  21. С 24 марта 2022 года стало больше строительных контрактов, по которым можно изменить условия
  22. С 24 марта 2022 года продлили возможность списывать неустойки из-за удорожания стройматериалов
  23. С 23 марта 2022 года не включат в РНП, если контракт нарушен из-за санкций
  24. С 22 марта 2022 года изменили перечни иностранных товаров с условиями допуска к госзакупкам
  25. С 12 марта 2022 года определили порядок списания неустойки из-за санкций или ограничений
  26. С 8 марта 2022 года можно менять существенные условия контракта, если из-за непредвиденных обстоятельств его нельзя исполнить
  27. С 3 февраля 2022 года изменился аукционный перечень
  28. С 3 февраля 2022 года обновлены документы, регулирующие ЕИС
  29. С 1 января 2022 года сократили количество способов закупок и изменили их правила
  30. С 1 января 2022 года сократили объем сведений в заявке на участие в закупке
  31. С 1 января 2022 года существенно изменили требования к участникам закупок
  32. С 1 января 2022 года нужно больше закупать у СМП и СОНКО
  33. С 1 января 2022 года больше контрактов следует отражать в отчете об объеме закупок у СМП и СОНКО
  34. С 1 января 2022 года изменили правила закупок радиоэлектроники с ограничением допуска импорта
  35. С 1 января 2022 года ужесточили антидемпинговые меры
  36. С 1 января 2022 года действуют новые правила оценки заявок
  37. С 1 января 2022 года ввели электронное оформление приемки
  38. С 1 января 2022 года сокращены сроки оплаты контрактов
  39. С 1 января 2022 года сокращен срок надлежащего уведомления о расторжении контракта по итогам электронной закупки
  40. С 1 января 2022 года можно изменить срок исполнения отдельного этапа контракта
  41. С 1 января 2022 года изменены правила обжалования закупок
Автор:Руководитель

Новые правила по охране труда с 01 января 2021 года

В связи с вступлением в силу 1 января 2021 года новых правил по охране труда, работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников.
Руководство ООО «КОВЧЕГ» следит и оперативно реагирует на ситуацию в данной сфере. Нами были созданы комиссии, проведено необходимое обучение и проверки знаний, получены соответствующие документы.

Автор:Руководитель

Новые сотрудники

В связи с увеличением объемов работ, компания «КОВЧЕГ» провела дополнительный набор сотрудников. Все новые сотрудники имеют большой профессиональный опыт (в среднем — 15 лет) по «слаботочным» специальностям, прошли испытательный срок и успешно влились в наш коллектив.

Автор:Руководитель

Системы пожаротушения

Компания «КОВЧЕГ» прошла лицензирование на вид деятельности «Монтаж, техническое обслуживание и ремонт систем пожаротушения и их элементов, включая диспетчеризацию и проведение пусконаладочных работ».

Автор:Руководитель

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Компания «КОВЧЕГ» прошла специальную оценку условий труда. Данные о результатах, согласно закону, размещены в разделе сайта Лицензии и сертификаты.

Федеральный закон от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязывает всех работодателей проводить специальную оценку условий труда своих сотрудников.

Проводя СОУТ, помимо практического смысла, заложенного законодателем в данное мероприятие, мы застраховали себя от ответственности по КоАП РФ Статья 5.27.1 . Наши средства и средства наших заказчиков пойдут на исполнение заказов, а не на оплату штрафов, наша деятельность не будет приостановлена, как это может случиться с подрядчиком, не прошедшим СОУТ.

Автор:Руководитель

Обучение по охране труда

Постановление Минтруда РФ и Минобразования  РФ от 13.01.2003 года № 1/29 обязывает часть руководителей и специалистов проходить обучение по охране труда в обучающих организациях, имеющих лицензию на образовательную деятельность и  аккредитацию  Минтруда РФ.

Компания «КОВЧЕГ» соблюдает требования законодательства, заботится о безопасности и культуре производственного процесса при выполнении работ на объектах.
Наш постоянный партнёр по образовательной деятельности — АНО ДПО «Новгородский Учебно-деловой центр предпринимательства и малого бизнеса».

Автор:Руководитель

Допуск к эксплуатации тепловых энергоустановок

При работе на некоторых объектах могут потребоваться специфические знания и, соответственно, допуски. Наша компания получила допуск к работам, связанным с эксплуатацией тепловых энергоустановок.

Автор:Руководитель

Техническая поддержка слаботочных систем

Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry. Lorem Ipsum has been the industry’s standard dummy text ever since the 1500s, when an unknown printer took a galley of type and scrambled it to make a type specimen book. It has survived not only five centuries, but also the leap into electronic typesetting, remaining essentially unchanged. It was popularised in the 1960s with the release of Letraset sheets containing Lorem Ipsum passages, and more recently with desktop publishing software like Aldus PageMaker including versions of Lorem Ipsum.